工资税一词实际上包括了社会保障税，联邦医疗保险税和所得税。社会保障税为退休职工，残疾人及其家属的利益，它有一个6.2％的工资税税率。有一个最大的社会保障每位员工每年的扣缴税款额。社会保障税是没有隐瞒的金额超过收入的限制。 2004年，收入限额87900美元，最大的社会保障税是$ 5,449.80。
联邦医疗保险税为某些个人医疗福利，当他们达到65岁，拥有1.45％的工资税税率。
联邦所得税是用来资助如国防，社会发展和执法的国家方案。所有员工都必须填写表格W - 4，职工代扣津贴证书，这是由雇主的工资税部门使用，以确定有多少联邦所得税预扣雇员的薪水。有许多网上工资税计算器数量，员工可以用它来检查自己是否有适量的资金截留。这是同样重要的是看是否太少工资税正因为太多的工资税，以确保你没有任何讨厌的意外，当你提交报税表扣，因为你欠的税实际上比隐瞒。
工资税的数额是由雇员隐瞒被发送到联邦政府。如果工资税扣缴，但不支付给政府，雇员被覆盖。美国国税局将去后，雇主，但重要的是要保持作为代扣文档支票存根的情况下，你得到一个不正确的W - 2表格。在W - 2表格的文件，您将收到在二月或三月开始，指示总金额已赚哪一部分是作为工资税扣缴。
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工资税的整个问题似乎很混乱，尤其是对第一次的雇主，但也有书籍，可以帮助澄清有关程序很多。也有一些网站，可以提供从雇员的角度来看，各方面的工资税和雇主的意见。事实上，很少有灰色地带，当涉及到工资税和程序，过程和期限都非常好列明，记录了各种来源的彻底。
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